您说的是劳动法上的规定，这点并没有错误。但是根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见30条：劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 所以你们单位和你解除劳动合同不违法。