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昆成秉承“专业决定细节，细节决定成败”的执业理念，坚守“受人之托，忠人之事”的执业底线，胸怀“昆山为基，成就经典”的宏伟蓝图。在诉讼与非诉讼等各类民商事、刑事、行政案件上都有着非常丰富的法律服务实践经验。业务领域涉及公司治理、并购与重组、破产与不良资产处置、劳动争议、房地产、保险、环境与新能源、证券与金融、海商事、国际贸易、专利、商标、版权、商业秘密与不正当竞争、特许经营、公证与见证、诉讼与争议解决等。
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主人寄语：在这个充满喜悦与感恩的日子里，我们迎来了昆成律师事务所成立九年的光辉时刻。每年此时，我都会拿起笔，借着昆成...
案情简介2010年东山公司设立，2020年朝阳公司取得东山公司全部股权。2022年济俊公司与朝阳公司、东山公司签订协议书一份，约定朝阳公司将其持有的东山公司全部股权以一千万元对价转让给济俊公司。2022年8月，朝阳公司同济俊公司完成东山公司的公章、土地使用证、办公类固定资产、网银证书及支付密码器等相关物品的交接。2022年9月，东山公司的法定代表人完成变更，但并未办理变更登记，企业公示信息显示朝阳公司仍系东山公司股东。2023年11月，朝阳公司向东山公司邮寄《行使股东知情权通知函》，东山公司于次
债务人欠付债权人货款，与第三人就该债务达成一致约定由第三人承担，后债权人向债务人催款未果诉至法院，谁应当向债权人承担还款责任？案情简介祝某、郭某共同经营某生鲜超市，2022年至2023年期间，由甲公司向该超市供应散称食品。2023年3月至6月，超市方未按照供货合同履行付款义务。后经双方对账，祝某、郭某向甲公司出具欠条一份，载明：今欠甲公司2023年3月至6月散称食品货款8万元整，下方郭某、祝某、王某分别签字。后甲公司多次向祝某、郭某催款未果，将二人诉至法院，请求判令被告向其支付欠付的货款及逾期付
案情简介2024年5月29日，张某在网购平台上选购袜子，在何某的店铺下单了四双长筒袜，共花费12.8元。6月3日，张某收到了袜子。6月5日，张某在平台上以质量问题为由申请“仅退款”，并附上了一张袜子照片。张某分两次申请“仅退款”，退款金额合计7元，申请通过了平台审核，由何某的店铺退款7元给张某。之后，何某对退款申请进行核对，发现张某在申请中附上的袜子照片并非是自己出售的袜子。经搜索，何某发现照片来源于其他店铺的差评。何某认为张某的行为侵害了自己的权益，诉至法院要求张某返还货款，并赔偿包含快递费在
股东是否全面履行出资义务，是判断包括股东、董事在内的民事主体出资责任的基础。在股东全面履行出资义务的情况下，董事无相关责任可言。1.股东之间出资责任关系。相对于2018年《公司法》，新《公司法》在股东出资责任方面，增加了在认缴资本制情况下的加速到期制度，规定了公司设立时实缴出资情况下的初始股东（股份有限公司设立时必须实缴）连带责任，明确了股权转让情况下新老股东的出资责任分配规则，解决了司法实务判断基本难题。但仍有衍生问题需解决。其一，认缴出资加速到期的条件，《九民会纪要》囿于当时立法未规定加速到
1、最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 (截至2024年10月1日)2、最低工资标准有哪些形式？最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式;月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适
江苏最新工资价位表近日，江苏省人社厅发布2023年度人力资源市场工资价位，其中数字经济产业从业人员收入待遇诱人。从公布的不同职业人群中，工资价位排在前三位的均为数字经济产业从业人员。工资价位指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。本次发布的人力资源市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同行业技能人才工资价位，并首次增加了数字经济产业从业人员工资价位。本次发布的信息是在年度企业薪酬调查工
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条的规定，企业与其建立劳动关系的劳动者之间因解除劳动合同的经济补偿发生的争议属于劳动人事争议仲裁委员会的受理范围，劳动者可以依法提起仲裁申请。
失业人员可随时随地在网上申领。网上渠道有失业保险待遇申领全国统一入口，网址是：si.zwfw.mohrss.gov.cn。微信、支付宝也可以申领，搜索“电子社保卡”小程序，进入首页，点击“失业保险待遇申领”服务。还可以下载掌上12333AP
失业人员在失业期间，可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式，向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险金。经办机构认定失业人员状态时，应通过内部经办信息系统比对及信息共享，核实用人单位已停止为失业
根据有关文件规定，以个人身份缴纳基本养老保险费的失业人员，符合申领失业保险金条件的，经办机构应予发放。失业人员在领取失业保险金期间，以个人身份缴纳养老保险费的，未出现依法应当停止领取失业保险金情形的，经办机构不得停发失业保险待遇。也就是说，
首先，用人单位应确定工伤职工的停工留薪期是否真的已经届满，是否存在延长或重新起算停工留薪期的情形。其次，如果工伤职工不存在以上情形且停工留薪期已经届满，则用人单位应通知工伤职工进行劳动能力鉴定。需要注意的是，职工拒绝接受劳动能力鉴定的，将停
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
尽我所能 不负依赖
昆成律师具有良好的法学教育背景。对法律职业理想的追求，让我们有着共同的执着
